22.10.2022, 12:00 ✶
Ogłoszenie #1.2
Ciąg dalszy informacji związanych z otwarciem.
1. Zmiana regulaminu forum. Został dodany punkt: e. Nowe postacie przez pierwszy kwartał swojego istnienia mają prawo do zmian początkowego rozdania statystyk i przewag. Jeżeli gracz w toku gry zmienił zdanie co do ich rozłożenia, może w każdej chwili skontaktować się z administracją. Zauważyłam, że dużo z was waha się rozdać sobie te kropeczki żeby nie zrujnowało mu to gry i mam wrażenie, że na poprzednich forach gdzie grałam to zjawisko też było dosyć powszechne. To forum miało być luźne, więc wprowadzam też taką luźną zasadę. Mniej stresu, więcej gry. Zwłaszcza, że mechanika jest poprawiana.
2. Została dodana przeoczona przeze mnie przewaga wilkołaka.
3. Doprecyzowałam ścieżkę stania się Aurorem. Dwa lata w Brygadzie, trzy lata rygorystycznego kursu, egzamin i postać staje się Aurorem. (Opis widnieje już na liście zawodów.)
4. Mung dostał w temacie z zawodami nowe opisy. Po pierwsze zostały dodana pozycja wykładowcy. Wykładowca to uzdrowiciel, który oprócz wyrabiania godzin w klinice prowadzi wykłady dla stażystów. Po drugie został dodany opis Akademii.
Jeżeli ktoś chce w świetle tego nanieść zmiany na swoją postać, to wiadomo - niech da znać. (Wakat nauczyciela jest otwarty dla postaci graczy, a wydaje mi się to fajną opcją, bo będziecie mieć graczy-stażystów. Super sprawa dla starszej postaci.)
5. Przez weekend będę nadal pracowała nad usprawnieniami i poprawkami, żeby rozwiewać wasze wątpliwości przez rozpoczęciem gry. W niedzielę dostaniecie już wstęp fabularny na kwartał, zadania, które umożliwią zdobycie pierwszych PD i pierwsze zadanie dla organizacji - ustawienie swojej postaci w hierarchii i wybranie tego, jak głęboko postać zdążyła w to wsiąknąć.
1. Zmiana regulaminu forum. Został dodany punkt: e. Nowe postacie przez pierwszy kwartał swojego istnienia mają prawo do zmian początkowego rozdania statystyk i przewag. Jeżeli gracz w toku gry zmienił zdanie co do ich rozłożenia, może w każdej chwili skontaktować się z administracją. Zauważyłam, że dużo z was waha się rozdać sobie te kropeczki żeby nie zrujnowało mu to gry i mam wrażenie, że na poprzednich forach gdzie grałam to zjawisko też było dosyć powszechne. To forum miało być luźne, więc wprowadzam też taką luźną zasadę. Mniej stresu, więcej gry. Zwłaszcza, że mechanika jest poprawiana.
2. Została dodana przeoczona przeze mnie przewaga wilkołaka.
3. Doprecyzowałam ścieżkę stania się Aurorem. Dwa lata w Brygadzie, trzy lata rygorystycznego kursu, egzamin i postać staje się Aurorem. (Opis widnieje już na liście zawodów.)
4. Mung dostał w temacie z zawodami nowe opisy. Po pierwsze zostały dodana pozycja wykładowcy. Wykładowca to uzdrowiciel, który oprócz wyrabiania godzin w klinice prowadzi wykłady dla stażystów. Po drugie został dodany opis Akademii.
Cytat:Absolwenci szkół, którzy zdali egzamin wstępny, przyjmowani są na trwający trzy lata staż, podczas którego uczęszczają na wykłady, pracują samodzielnie z dostarczonymi materiałami i odbywają w klinice praktyki pod okiem bardziej doświadczonych uzdrowicieli. Następnie, aby przejść dalej, czarodziej musi ukończyć teoretyczny egzamin pisemny. Po ukończeniu pierwszej części stażu, postać rozpoczyna specjalizowanie się w wybranej dziedzinie. Uzdrowiciel pod okiem ordynatora działu i wykładowców przez dwa lata szkoli się dodatkowo z chorób charakterystycznych dla wybranej specjalizacji. Po ukończeniu takiego kursu, trwającego łącznie pięć lat, postać otrzymuje dyplom (magisterium uzdrowicielskie) honorowany w Wielkiej Brytanii i wielu innych państwach.
Jeżeli ktoś chce w świetle tego nanieść zmiany na swoją postać, to wiadomo - niech da znać. (Wakat nauczyciela jest otwarty dla postaci graczy, a wydaje mi się to fajną opcją, bo będziecie mieć graczy-stażystów. Super sprawa dla starszej postaci.)
5. Przez weekend będę nadal pracowała nad usprawnieniami i poprawkami, żeby rozwiewać wasze wątpliwości przez rozpoczęciem gry. W niedzielę dostaniecie już wstęp fabularny na kwartał, zadania, które umożliwią zdobycie pierwszych PD i pierwsze zadanie dla organizacji - ustawienie swojej postaci w hierarchii i wybranie tego, jak głęboko postać zdążyła w to wsiąknąć.
B.