04.09.2025, 21:30 ✶
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 04.09.2025, 21:32 przez Aaron Andrew Moody.)
Odpowiedź na ten list... No bo jak to tak, bez umowy o pracę?!
Fragment Ustawy o Uregulowaniu Stosunków Zatrudnienia Czarodziejów i Istot Magicznych z 1958 roku
Art. 7. [Nielegalne podejmowanie zatrudnienia]
§ 1. Każdy czarodziej, czarownica bądź istota magiczna dopuszczona do pracy zarobkowej obowiązana jest pozostawać w stosunku zatrudnienia potwierdzonym umową spisaną, uświęconą podpisami stron oraz zarejestrowaną w Rejestrze Prac Magicznych Ministerstwa Magii.
§ 2. Czarodziej, czarownica bądź istota magiczna świadcząca pracę bez umowy jak postanowiono w § 1:
a) traci prawo do ochrony zapewnianej przez Czarodziejski Fundusz Zdrowia w zakresie wypadków przy pracy,
b) podlega karze administracyjnej w postaci grzywny w wysokości do tysiąca galeonów,
c) w razie powtarzalności czynu, może zostać objęty zakazem wykonywania pracy magicznej przez okres do pięciu lat.
§ 3. Pracodawca dopuszczający się zatrudnienia bezumownego jak postanowiono w § 1:
a) odpowiada w pełni za wszelkie szkody powstałe w toku pracy,
b) podlega sankcji w postaci grzywny nie niższej niż dwieście galeonów i nie wyższej niż tysiąc galeonów,
c) w przypadkach rażących – Czarodziejska Inspekcja Pracy może orzec rozwiązanie prowadzonego przedsiębiorstwa magicznego.
§ 4. Zawarcie umowy z mocą wsteczną nie zwalnia od odpowiedzialności, o której mowa w § 1–3.
§ 5. W przypadku stwierdzenia, iż praca bezumowna została podjęta pod przymusem, sprawca przymusu odpowiada jak za ciężkie naruszenie Kodeksu Czarodziejskiej Ochrony Pracy.
§ 6. [uchylony]
§ 7. Wszelkie spory wynikłe na tle zatrudnienia bezumownego rozpoznaje Trybunał Pracy Czarodziejów, działający przy Wizengamocie.
Art. 7. [Nielegalne podejmowanie zatrudnienia]
§ 1. Każdy czarodziej, czarownica bądź istota magiczna dopuszczona do pracy zarobkowej obowiązana jest pozostawać w stosunku zatrudnienia potwierdzonym umową spisaną, uświęconą podpisami stron oraz zarejestrowaną w Rejestrze Prac Magicznych Ministerstwa Magii.
§ 2. Czarodziej, czarownica bądź istota magiczna świadcząca pracę bez umowy jak postanowiono w § 1:
a) traci prawo do ochrony zapewnianej przez Czarodziejski Fundusz Zdrowia w zakresie wypadków przy pracy,
b) podlega karze administracyjnej w postaci grzywny w wysokości do tysiąca galeonów,
c) w razie powtarzalności czynu, może zostać objęty zakazem wykonywania pracy magicznej przez okres do pięciu lat.
§ 3. Pracodawca dopuszczający się zatrudnienia bezumownego jak postanowiono w § 1:
a) odpowiada w pełni za wszelkie szkody powstałe w toku pracy,
b) podlega sankcji w postaci grzywny nie niższej niż dwieście galeonów i nie wyższej niż tysiąc galeonów,
c) w przypadkach rażących – Czarodziejska Inspekcja Pracy może orzec rozwiązanie prowadzonego przedsiębiorstwa magicznego.
§ 4. Zawarcie umowy z mocą wsteczną nie zwalnia od odpowiedzialności, o której mowa w § 1–3.
§ 5. W przypadku stwierdzenia, iż praca bezumowna została podjęta pod przymusem, sprawca przymusu odpowiada jak za ciężkie naruszenie Kodeksu Czarodziejskiej Ochrony Pracy.
§ 6. [uchylony]
§ 7. Wszelkie spory wynikłe na tle zatrudnienia bezumownego rozpoznaje Trybunał Pracy Czarodziejów, działający przy Wizengamocie.
Nie zesraj się
– You're too difficult.
– The situation is difficult, not me.
– The situation is difficult, not me.